Mi propósito con este artículo es aportar claridad acerca de lo que el Coaching Personal es y no es, qué temáticas aborda, que habilidades y competencias aporta y cómo da lugar a una marca de diseño de formación.
Coaching Personal
El coaching personal pone el foco de atención en la persona en sí y la manera en que responde, aprende y decide desarrollarse en relación con sus asuntos y acontecimientos.
El coaching personal que aplico parte del respeto y reconocimiento del coaching en sí como metodología, y actúa de acuerdo con el Código Deontológico y las 8 Competencias Básicas de la Federación Internacional de Coaching – ICF, cuya definición del coaching es:
“Coaching es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo con clientes que les inspira a maximizar su potencial personal y profesional.”
El coaching se aplica en organizaciones e individuos, en ámbitos empresariales, educativos, deportivos, etc…
El coaching personal permite a la persona descubrirse y desarrollarse a sí misma, aprendiendo a hacerse responsable de sí, adquiriendo a la vez recursos y competencias de autogestión.
Las temáticas que se plantean en un proceso de coaching personal pueden ser de cualquier tipo ya que el foco está puesto siempre en la manera en que la persona se proyecta a sí misma, se auto gestiona y se organiza desde dentro hacia fuera, en relación con sus asuntos de interés.
A través de los procesos de aprendizaje de coaching personal las personas adquieren, entre otros muchos recursos, habilidades de introspección, desarrollan agudeza sensorial, y amplían y gestionan sus capacidades de escucha y empatía.
El coaching personal propone aprendizaje acerca de la naturaleza humana: “cómo somos, cómo funcionamos y cómo desde ahí podemos decidir mejorar.”
Al mismo tiempo facilita la respuesta a preguntas tan relevantes como “¿Quién eres? ¿Qué quieres?”, cuya respuesta puede aportar sentido de dirección, decisión y actuación respecto al devenir de la vida.
Marca de formación
Como consecuencia de mi trabajo con personas en sesiones y formación en desarrollo personal, desde el año 1995, y la aplicación a partir del año 2002 del coaching al desarrollo personal, en el año 2008 creo la marca de formación CoachingPersonal® con PNL y DBM, que surge de la investigación, el esmero y la precisión en el diseño de procesos de aprendizaje.
Esta marca de diseño de formación da lugar a contextos de aprendizaje muy emocionantes, puesto que tratan de un@ mism@ y sus posibilidades, y a la vez han demostrado ser altamente efectivos para la mejora, el cambio y el desarrollo de las personas.
He identificado 4 áreas de aprendizaje de competencias para la vida:
Creatividad, Autoconocimiento y Desarrollo, Relaciones interpersonales, Comunicación.
Desde al año 2009 proponemos formación como Coach Personal, a través del Curso Superior en Coaching Personal en línea con las competencias de ICF y con un amplio enfoque de aprendizaje en la naturaleza humana, lo que permite el desempeño de un coaching de profundidad y alta efectividad.
Es esta marca de formación y su desarrollo la que propone innovación y valor añadido a la formación en coaching de nuestra escuela, (CoachCreativo), en la especialidad de coaching personal.
A día de hoy son muchas las personas que han formado parte de nuestros programas de formación.
SABER MÁS SOBRE…
→ Taller online de Coaching Personal (gratuito)
→ Nivel iniciación: Pilares del Coaching Personal
→ Nivel avanzado: Superior en Coaching Personal
→ Nivel profesional: Programa de mentorías
Estamos adheridos a los estándares de calidad de la International Coaching Federation – ICF – y facilitamos la acreditación como coach de la ICF – nivel ACC o PCC.
